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2010年工作要点

2010年，是学院贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的第一年，也是学院《2009—2010年发展规划》的关键年。2010年学院工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，进一步突出教学中心地位，提升教育教学质量，强化内涵建设，规范制度管理，推动学院全面协调持续发展。2010年学院主要工作有：

一．坚持育人为本，德育为先，加强党建和思想政治工作

1、加强党的建设工作。进一步完善党委中心组理论学习制度，落实党风廉政建设责任制，强化领导班子自身建设。加强基层党组织建设，抓基层、打基础，树立先进典型，示范带动学院基层党支部规范化、制度化建设，增强党支部围绕中心工作、促进科学发展、服务师生群众的能力。

2、扎实推进思想政治教育工作。坚持德育为先，积极探索大学生思想政治教育的思路和方法，推进思想政治教育创新。加强网络文化建设，创新网络思想政治教育机制，增强网络思想政治工作的针对性和实效性。大力开展社会主义核心价值体系学习教育，在发挥好“两课”主渠道作用的同时，把德育融入其他课程教学，积极开展与学科课程教学相衔接的社会实践活动。全面推进校园文化建设，丰富校园文化内涵，提升艺术品位，使校园成为优秀文化的承载着和传播者。加强辅导员队伍的思想建设和组织建设，提高思想政治工作的目的性和有效性。

3、强化舆论宣传工作。立足学院实际，以宣传学院的办学特色、办学优势、发展成果、先进事迹和社会活动为重点，充分利用网络、电视、报纸、广播等多种宣传载体，密切与新闻媒体的联系；加强校园网建设，提高宣传意识，力争校外媒体的宣传报道数量和层次有新的突破。

二．坚持教学中心地位不动摇，加大教育教学改革力度

1、做好迎评筹备工作。组织教职工充分学习有关评估工作的文件，充分认识评估工作的重要性和重要意义，充分理解评估标准的内涵，把握精神实质，全力投入迎评筹备工作。

2、深化教育教学改革。按照《学院2009—2010年发展规划》确立的“教学改革年”工作目标和迎评工作要求，大力加强专业建设和课程建设，力争建设一门省级精品课。根据教育厅按大类招生精神，制定更加体现学生核心能力和岗位工作能力的培养方案。继续推进教师“双师”素质建设，强化教师的课程整体设计能力和教学实施能力。加强校内实训室建设，优化整合教学资源，提高优质教学资源的利用率。拓宽成人教育渠道，开拓农村妇女教育培训市场，提升培训水平。

3、大力推进校企合作。注重探索校企合作的持续发展机制，找准企业与学校的利益共同点，建立学校和企业之间长期稳定的组织联系制度，实现互惠互利、合作共赢。推行工学结合、校企合作、顶岗实习的培养模式，把育人标准和教学过程融入到企业生产实践中，以企业和产业发展促进专业建设和育人模式创新，探索符合学院实际的女性创业之路。增加校外实习基地的数量，推进更高层次校企合作。

4、继续推进女大学生素质教育工程。加强实践能力，打通第一课堂与第二课堂，以文化艺术节、校园文化活动、技能大赛为载体，对学生进行社会性别教育、健康教育、文化艺术教育和女大学生职业指导，着力提高学生的人文素养、创新能力和就业创业本领。树立特色意识、品牌意识，总结活动经验，开发符合学院实际的特色校本课程和校本教材。

三．坚持以改革创新为动力，做好学生工作

1、大力推进英国威廉希尔公司_williamhill威廉希尔-中文网站：工作。紧紧抓住2010年河北省普通高校招生工作会议确定英国威廉希尔公司_williamhill威廉希尔-中文网站：招生计划指标为2200人的实际，做好招生工作，千方百计确保报考率、录取率和报到率。扩宽思路，完善就业服务体系，通过加强职业指导、举办各种层次的招聘会、以创业促就业等形式，不断提升学生的就业率和就业层次，确保“出口”畅通。

2、创新学生管理工作理念。强化以系为主的学生管理体系，狠抓师德师风建设、干部作风建设，落实“三育人”工作，努力创建“教书育人、管理育人、服务育人”的良好环境。发挥学生会和学生社团的自我管理作用，提高学生的自我管理能力；加强对学生上课缺勤、考场违纪、自由散漫等不良行为的管理，重视学生的职业道德教育和法治教育，重视培养学生的诚信品质、敬业精神、责任意识、遵纪守法观念。

四．坚持以科学发展为目标，完善制度建设

1、完善制度建设。结合学院深入学习实践科学发展观活动的成果，按照建立现代大学制度和教授治校的要求，继续推进立改废工作，营造用制度管人、用制度管事的民主公正、规范合理的制度环境，为学院发展构建强有力的机制和体制保障。

2、创新管理工作思路。科学划分学院内设机构的职能，加强管理机构的服务意识，强化系部自主管理意识，赋予系部英国威廉希尔公司_williamhill威廉希尔-中文网站：自主权。科学规划工作流程，规范议事、决策、办文、办会、办事程序，提高制度执行的严肃性。充分发挥教职员工的民主参与、民主管理、民主监督权；加强校务公开，尊重教职工对学院事务的知情权、参与权、监督权，在学院发展等重大问题上广泛听取教职员工意见。落实经费切块管理，继续做好财务预算、收支情况的跟踪、监管工作。深化人事制度改革，做好高层次人才和学科带头人引进工作，加大在职教师的培训力度。

五.坚持以服务教学为宗旨，提升后勤管理水平

继续推进校园文化建设。根据财力情况，做好南校区校园绿化、美化工作，提升校园文化品位；大力开展节约型校园建设，减少资源浪费和经费开支，努力开源节流，降本增效。充分认识安全稳定工作的重要性，落实安全保卫责任制，消除安全隐患，构建平安校园。

二○一○年三月